Projekty archiwalne
Projekt „RAZEM Z ASYSTENTEM SIĘGAM PO NIEZALEŻNOŚĆ”
Projekt „RAZEM Z ASYSTENTEM SIĘGAM PO NIEZALEŻNOŚĆ”
realizowany w okresie 1.04.2023 – 31.03.2024
dofinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
na podstawie umowy nr ZZB/000383/BF/D z dnia 30 maja 2023 r.
KONKURS nr 1/2022 „DZIAŁAMY RAZEM”
Celem projektu jest zwiększenie zakresu niezależności i samodzielności OzN, prawa do decydowania o sobie i możliwości brania aktywnego udziału w życiu społecznym, umożliwienie realizowania podstawowych praw obywatelskich, m.in. prawa do pracy, edukacji, dostępu do dóbr kultury i udziału w życiu publicznym; przeciwdziałanie uzależnianiu od rodziny, instytucjonalizacji opieki, izolacji oraz dyskryminacji OzN.
Wartość zadania 2 381 422,00 zł
Wysokość dofinansowania 2 357 522,00 zł
Wkład własny niefinansowy 22 950,00 zł (wartość pracy wolontariuszy)
Wkład własny finansowy 950,00 zł
WARUNKI REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU:
Do udziału w projekcie mogą przystąpić dzieci, młodzież i dorosłe (60 osób) z różnymi rodzajami niepełnosprawności, zamieszkałe na terenie województwa mazowieckiego – osoby niesamodzielne w codziennym funkcjonowaniu, zależne od osób trzecich, mało aktywne społecznie i życiowo, wymagające wsparcia w usamodzielnieniu, prowadzeniu niezależnego, aktywnego życia, realizowaniu zainteresowań, uczestniczeniu w różnych wydarzeniach o charakterze społecznym, kulturalnym, sportowym, rozrywkowym itd.
Zgłoszenie do projektu przyjmowane będą telefonicznie, mailowo oraz osobiście w biurze projektu.
Warunkiem przystąpienia do procesu rekrutacji będzie dostarczenie orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności (ew. równoważnego orzeczenia) oraz wypełnionej karty zgłoszeniowej do projektu, osobiście, pocztą tradycyjną lub elektronicznie. Specjalista-lider zespołu na podstawie dostarczonej dokumentacji zweryfikuje, czy kandydat spełnia warunki rekrutacji (miejsce zamieszkania, potwierdzona niepełnosprawność skutkująca brakiem samodzielności w codziennym funkcjonowaniu, stopień
niepełnosprawności).
Spośród osób spełniających warunki w pierwszej kolejności do projektu przyjęci zostaną dotychczasowi podopieczni Fundacji, w następnej pozostali kandydaci. Osoby spełniające warunki rekrutacji, dla których zabraknie miejsca zostaną wpisani na listę rezerwową utworzoną na potrzeby rekrutacji uzupełniającej.
Zgodnie z założeniami projektu usługi asystenta w szczególności będą polegać na pomocy w:
- wyjściu, powrocie lub dojazdach w wybrane przez uczestnika projektu miejsca (np. dom, praca, placówki oświatowe i szkoleniowe, placówki służby zdrowia i rehabilitacyjne, gabinety lekarskie i terapeutyczne, urzędy, znajomi, rodzina, instytucje finansowe, miejsca kultu religijnego, wydarzenia kulturalne, rozrywkowe, społeczne lub sportowe);
- zakupach, z zastrzeżeniem aktywnego udziału uczestnika projektu w ich realizacji;
- załatwianiu spraw urzędowych;
- nawiązaniu kontaktu, współpracy z różnego rodzaju organizacjami;
- korzystaniu z lokalnej oferty kulturalnej (np. muzeum, teatr, kino, galerie sztuki, wystawy);
- wykonywaniu czynności dnia codziennego;
- zaspakajaniu potrzeby samorealizacji, samorozwoju, rozwijaniu zainteresowań, zdolności i pasji.
Usługa asystenta będzie spersonalizowana, tzn:
- będzie realizowana na rzecz BO wskutek jego decyzji lub decyzji opiekuna prawnego;
- delegowanego beneficjentowi asystenta musi zaakceptować BO lub jego opiekun prawny;
- współpraca danego asystenta z BO ma charakter ciągły i stały, zmiana asystenta może nastąpić wyłącznie na wniosek BO lub opiekuna prawnego, wskutek rezygnacji asystenta lub rozwiązania z nim umowy przez realizatora projektu;
- plan wsparcia określony w IPD będzie uwzględniał indywidualne potrzeby BO lub jego opiekuna prawnego;
Planowana liczba korzystających ze wsparcia – 60
Średnia liczba godzin wsparcia asystenta przypadających na jednego uczestnika - 720
PLANOWANY HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU:
- Informacja i promocja - kwiecień 2023-marzec 2024
- Rekrutacja asystentów, podpisywanie umów - kwiecień 2023-maj 2024
- Rekrutacja uczestników, identyfikowanie ich potrzeb, opracowanie IPD - kwiecień 2023-czerwiec 2024
- Przydzielanie asystentów uczestnikom, podpisywanie kontraktów asystent-BO – kwiecień 2023-lipiec 2024
- Realizacja usług asystenckich - kwiecień 2023-marzec 2024
- Monitoring zespołu, monitorowanie udzielanego wsparcia i uzyskiwanych postępów - kwiecień 2023-marzec 2024
- Administrowanie projektem - kwiecień 2023-marzec 2024
- Obsługa biurowa, kadrowa i księgowa projektu - kwiecień 2023-marzec 2024
- Ewaluacja - luty 2024-marzec 2024
- Audyt - marzec 2024
AKTUALNOŚCI:
Podczas całego projektu zrealizowaliśmy łącznie 43 200 godzin usług asystenckich dla 63
beneficjentów. Wsparcia udzielało 77 asystentów.
MARZEC 2024
Zrealizowaliśmy 4 756 godziny usług asystenckich dla 59 BO. Wsparcia udzielało 60 asystentów.
LUTY 2024
Zrealizowaliśmy 4 946 godziny usług asystenckich dla 59 BO. Wsparcia udzielało 61 asystentów.
STYCZEŃ 2024
Zrealizowaliśmy 4 215 godziny usług asystenckich dla 59 BO. Wsparcia udzielało 58 asystentów.
GRUDZIEŃ 2023
Zrealizowaliśmy 4 222 godziny usług asystenckich dla 59 BO. Wsparcia udzielało 58 asystentów.
LISTOPAD 2023
Zrealizowaliśmy 3 863 godziny usług asystenckich dla 59 BO. Wsparcia udzielało 60 asystentów.
PAŹDZIERNIK 2023
Zrealizowaliśmy 3 394 godziny usług asystenckich dla 59 BO. Wsparcia udzielało 60 asystentów.
WRZESIEŃ 2023
Zrealizowaliśmy 3 447 godziny usług asystenckich dla 59 BO. Wsparcia udzielało 61 asystentów.
SIERPIEŃ 2023
Zrealizowaliśmy 3 226 godziny usług asystenckich dla 55 BO. Wsparcia udzielało 55 asystentów.
LIPIEC 2023
Zrealizowaliśmy 3 199 godzin usług asystenckich dla 53 BO. Wsparcia udzielało 52 asystentów .
CZERWIEC 2023
Zrealizowaliśmy 2 941 godzin usług asystenckich dla 51 BO. Wsparcia udzielało 49 asystentów.
MAJ 2023
Zrealizowaliśmy 2501 godzin usług asystenckich dla 50 BO. Wsparcia udzielało 45 asystentów.
KWIECIEŃ 2023
Zrealizowaliśmy 2 490 godzin usług asystenckich dla 49 BO. Wsparcia udzielało 45 asystentów.
Projekt „POMOC DLA UKRAIŃSKICH RODZIN Z DZIECKIEM NIEPEŁNOSPRAWNYM”
Projekt „POMOC DLA UKRAIŃSKICH RODZIN Z DZIECKIEM NIEPEŁNOSPRAWNYM”
realizowany w okresie 17.05.2022 – 31.12.2022
w ramach PROGRAMU RITA – PRZEMIANY W REGIONE, SZYBKA ŚCIEŻKA INTERWENCYJNA finansowanego przez Polsko-Amerykańską Fundację Wolności oraz Fundację dla Demokracji.
Celem głównym projektu jest wsparcie rodzin z dziećmi z niepełnosprawnościami, które na skutek konieczności wyjazdu z objętej wojną Ukrainy zmuszone były przerwać terapię.
W ramach projektu osoby zapraszamy wszystkich, którzy poszukują wsparcia dla swoich dzieci na bezpłatną terapię.
W ramach terapii zapewniamy pomoc:
- terapeutów indywidualnych i grupowych (psychologów, pedagogów, rehabilitantów)
- hipoterapeutów
- onoterapeutów
Zapraszamy na:
- terapię indywidualną
- terapię grupową (min. Trening Umiejętności Społecznych – TUS, Trening Zastępowania Agresji - TZA)
- hipoterapię
- onoterapię
Podsumowanie:
Projekt POMOC DLA UKRAIŃSKICH RODZIN Z DZIECKIEM NIEPEŁNOSPRAWNYM został zrealizowany przez Fundację Byka za Rogi, w ramach programu RITA- PRZEMIANY W REGIONIE SZYBKA ŚCIEŻKA INTERWENCYJNA w terminie od 17 maja 2022 r. do 31 grudnia 2022 r., na mocy umowy nr RITA-2022-UA-06. Realizacja projektu była możliwa dzięki finansowemu wsparciu Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności oraz Fundacji Edukacji dla Demokracji.
W ramach realizacji celów projektowych została udzielona pomoc terapeutyczna dzieciom z niepełnosprawnościami, które na skutek działań wojennych toczących się w Ukrainie, zmuszone były tę terapię przerwać. Terapią zostało objętych 36 dzieci i ich rodziny. Były to głównie dzieci z zaburzeniami ze spektrum autyzmu oraz zaburzeniami narządu ruchu. Wyodrębniono grupę dzieci, która przejawiała zaburzenia będące reakcją na przeżyte doświadczenia, potrzebującą natychmiastowej interwencji terapeutycznej. Dzieciom tym również zapewniono wsparcie. W ramach terapii dzieci objęto terapią pedagogiczną, Treningiem Umiejętności Społecznych, Treningiem Zastępowania Agresji, hipoterapią i onoterapią. Pracowały z nimi osoby posługujące się językiem ukraińskim oraz rosyjskim.
Pomoc została również udzielona przy uzyskiwaniu opinii, diagnoz i orzeczeń funkcjonujących w Polsce.
Po zakończeniu projektu w terapii prowadzonej przez Fundację pozostało 4 dzieci.
Na zdjęciach :
- HIPOTERAPIA
- ONOTERAPIA
- TUS (Trening Umiejętności Społecznych)
- TERAPIA PEDAGOGICZNA
- POMOCE TERAPEUTYCZNE
ARCHIWUM PROJEKTÓW
Projekt „KONNO ZNACZY AKTYWNIE”
realizowany w okresie 1.01.2020 – 31.03.2022 (łącznie 27 mcy)
dofinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
na podstawie umowy nr ZZB/000571/BF/D z dnia 18 grudnia 2019 r.
KONKURS nr 1/2019 „Kierunek AKTYWNOŚĆ”
Celem projektu jest zwiększenie zakresu samodzielności w różnych obszarach funkcjonowania u 135 osób z niepełnosprawnościami (dzieci, młodzieży i dorosłych), mieszkających na obszarze woj. mazowieckiego, poprzez organizację i prowadzenie zajęć hipoterapii, terapeutycznej jazdy konnej i nauki obsługi konia oraz drobnych prac stajennych.
II okres finansowania – 12 mcy
1.04.2021 – 31.03.2022
Wartość zadania 586 630,00 zł
Wysokość dofinansowania 556 750, 00 zł
WARUNKI REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU:
Do udziału w projekcie mogą przystąpić dzieci, młodzież i osoby dorosłe z różnymi rodzajami niepełnosprawności z obszaru województwa mazowieckiego, posiadające wskazania do hipoterapii.
Do udziału w II okresie realizacji projektu zakwalifikowało się 129 uczestników pierwszego okresu. Rekrutacja uzupełniająca będzie prowadzona w oparciu o z listę rezerwową tworzoną w trakcie realizacji projektu.
Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest dostarczenie aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności oraz zgody lekarza z wykluczeniem przeciwwskazań do hipoterapii/jazdy konnej. Zgłoszenia do projektu przyjmowane są telefonicznie, mailowo oraz osobiście w biurze projektu.
PROPONOWANE W PROJEKCIE FORMY WSPARCIA BEZPOŚREDNIEGO DLA BO:
- HIPOTERAPIA
Planowana liczba korzystających ze wsparcia w I okresie finasowania – 100
Średnia liczba godzin przypadających na jednego uczestnika - 26
- NAUKA JAZDY KONNEJ
Planowana liczba korzystających ze wsparcia w I okresie finasowania – 30
Średnia liczba godzin przypadających na jednego uczestnika - 33
- NAUKA OBSŁUGI KONIA I PROSTYCH PRAC STAJENNYCH
Planowana liczba korzystających ze wsparcia w I okresie finasowania – 30
Średnia liczba godzin przypadających na jednego uczestnika – 12
HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU:
- Promocja i informacja o projekcie - kwiecień 2021-marzec 2022
- Rekrutacja uzupełniająca - kwiecień 2021-luty 2022
- Opracowanie IPD dla uczestników oraz tygodniowych grafików zajęć - kwiecień 2021-marzec 2022
- Rekrutacja wolontariuszy (wg bieżących potrzeb) - kwiecień 2021-marzec 2022
- Realizacja zajęć - kwiecień 2021-marzec 2022
- Trenerska praca z końmi - kwiecień 2021-marzec 2022
- Opieka merytoryczna nad projektem
- Obsługa administracyjna i księgowa projektu - kwiecień 2021-marzec 2022
AKTUALNOŚCI:
PODSUMOWANIE II ETAPU REALIZACJI PROJEKTU:
Liczba uczestników, którzy skorzystali ze wsparcia - 141 osób
Liczba pracowników merytorycznych projektu – 31 osób, w tym wolontariusze – 20 osób.
Liczba zrealizowanych godzin zajęć - 4 531,5, w tym:
HIPOTERAPIA – 2 563
NAUKA JAZDY KONNEJ – 1 665,5
NAUKA SAMODZIELNEJ OBSŁUGI KONIA I PROSTYCH PRAC STAJENNYCH – 303
Liczba godzin pracy wolontariuszy - 1660
STYCZEŃ – MARZEC 2022
Kontynuacja realizacji zajęć. Zespół powiększył się o nowych wolontariuszy. Zakończenie projektu z końcem marca 2022. Ewaluacja projektu. Audyt zewnętrzny.
PAŹDZIERNIK -GRUDZIEŃ 2021
12 osób zakończyło udział w projekcie, na ich miejsce przyjęto nowe osoby z listy rezerwowej. Do zespołu dołączyła nowa hipoterapeutka i kilku nowych wolontariuszy.
WRZESIEŃ 2021
Powakacyjna aktualizacja grafiku zajęć uwzględniająca nowe plany lekcji uczestników.
LIPIEC-SIERPIEŃ 2021
Zmiana grafiku zajęć w związku z rozpoczęciem wakacji, wyjazdami wakacyjnymi części uczestników oraz organizacją w placówce akcji „Lato w mieście”.
MAJ -CZERWIEC 2021
Przyjęcie do projektu kolejnych 4 uczestników. Jeden z wolontariuszy z I okresu realizacji projektu dołączył do zespołu hipoterapeutów. Zmiana na stanowisku lidera zespołu terapeutów.
KWIECIEŃ 2021
Kontynuacja realizacji zajęć dla 129 uczestników I okresu finansowania projektu. Rozpoczęcie rekrutacji uzupełniającej.
I okres finansowania – 15 mcy
1.01.2020 – 31.03.2021
Wartość zadania 546 694,00 zł
Wysokość dofinansowania 517 894, 00 zł
WARUNKI REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU:
Do udziału w projekcie mogą przystąpić dzieci, młodzież i osoby dorosłe z różnymi rodzajami niepełnosprawności z obszaru województwa mazowieckiego, posiadające wskazania do hipoterapii. W I okresie finansowania projektu zaplanowano rekrutację 130 osób. Będzie się ona odbywała w 4 etapach:
1. spośród dotychczasowych podopiecznych ośrodka, korzystających z hipoterapii odpłatnie lub w ramach zmierzających do zakończenia projektów dofinansowanych ze środków JST, a wymagających kontynuacji oddziaływań;
2. spośród osób zgłaszających się indywidualnie w odpowiedzi na informacje o projekcie i ogłoszenia o naborze;
3. spośród podopiecznych lokalnych placówek oświatowych i rehabilitacyjnych współpracujących z Fundacją;
4. rekrutacja uzupełniająca - z listy rezerwowej tworzonej w trakcie realizacji projektu.
Warunkiem uczestnictwa jest dostarczenie aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności oraz zgody lekarza z wykluczeniem przeciwwskazań do hipoterapii/jazdy konnej. Zgłoszenia do projektu przyjmowane są telefonicznie, mailowo oraz osobiście w biurze projektu.
PROPONOWANE W PROJEKCIE FORMY WSPARCIA BEZPOŚREDNIEGO DLA BO:
- HIPOTERAPIA
Planowana liczba korzystających ze wsparcia w I okresie finasowania – 100
Średnia liczba godzin przypadających na jednego uczestnika - 22
- NAUKA JAZDY KONNEJ
Planowana liczba korzystających ze wsparcia w I okresie finasowania – 20
Średnia liczba godzin przypadających na jednego uczestnika - 55
- NAUKA OBSŁUGI KONIA I PROSTYCH PRAC STAJENNYCH
Planowana liczba korzystających ze wsparcia w I okresie finasowania – 30
Średnia liczba godzin przypadających na jednego uczestnika – 20
HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU:
- Promocja i informacja o projekcie styczeń 2020 - marzec 2021
- Opracowanie wzorów dokumentacji - styczeń 2020
- Rekrutacja, kompletowanie dokumentacji kandydatów, utworzenie listy rezerwowej – styczeń- luty 2020
- Opracowanie IPD dla uczestników oraz tygodniowych grafików zajęć - styczeń- marzec 2020
- Rekrutacja wolontariuszy (wg bieżących potrzeb) - styczeń 2020 - marzec 2021
- Realizacja zajęć - styczeń 2020 - marzec 2021
- Trenerska praca z końmi - styczeń 2020 - marzec 2021
- Opieka merytoryczna nad projektem, obsługa administracyjna i księgowa projektu - styczeń 2020 - marzec 2021
- Ewaluacja – luty - marzec 2021
MARZEC 2021
Ewaluacja projektu, weryfikacja osiągniętych przez uczestników postępów i uzyskanych rezultatów, kwalifikacja uczestników do II etapu realizacji projektu, rekrutacja uzupełniająca. Przygotowanie sprawozdania.
PODSUMOWANIE PROJEKTU:
Liczba uczestników, którzy skorzystali ze wsparcia - 147
Liczba pracowników merytorycznych projektu – 18 osób, w tym wolontariusze - 8 osób.
Liczba zrealizowanych godzin zajęć - 4 156,50, w tym:
HIPOTERAPIA - 2 296,50
NAUKA JAZDY KONNEJ - 1 372,50
NAUKA SAMODZIELNEJ OBSŁUGI KONIA I PROSTYCH PRAC STAJENNYCH – 487,50
Liczba godzin pracy wolontariuszy - 1600
PAŹDZIERNIK 2020 – LUTY 2021
Kontynuacja realizacji zajęć w formie stacjonarnej. Kolejne dwie terapeutki dołączył do zespołu. Zespół powiększył się też o nowych wolontariuszy. Zakończenie realizacji zajęć z końcem lutego.
WRZESIEŃ 2020
Reorganizacja grafiku zajęć w związku z rozpoczęciem roku szkolnego i koniecznością uwzględnienia planów lekcji znacznej części uczestników projektu.
Do zespołu projektu dołączyła kolejna hipoterapeutka.
LIPIEC - SIERPIEŃ 2020
Zmiana grafiku zajęć w związku z rozpoczęciem wakacji, wyjazdami wakacyjnymi części uczestników oraz organizacją w placówce akcji „Lato w mieście”. Do zespołu projektu dołączyła kolejna hipoterapeutka. Jeden z wolontariuszy projektu, po zakończeniu specjalistycznego szkolenia i zdobyciu uprawnień hipoterapeuty również dołączył do zespołu projektu.
CZERWIEC 2020
Kontynuacja zajęć w palcówce w coraz większym zakresie oraz w formie zdalnej dla części uczestników. Przygotowania do okresu wakacyjnego – reorganizacji grafiku. Do zespołu projektu dołączyła nowa hipoterapeutka.
MAJ 2020
Kontynuacja realizacji zajęć w formie on-line.
5 maja - wznowienie realizacji zajęć nauki jazdy konnej w placówce
7 maja – stopniowe wznawianie zajęć hipoterapii w placówce
Część uczestników projektu nadal uczestniczy wyłącznie w zajęciach prowadzonych on-line.
KWIECIEŃ 2020
3 kwietnia – rozpoczęcie realizacji zajęcie on-line dla części uczestników projektu.
Zajęcia w tej formie będą kontynuowane do czasu przywrócenia możliwości prowadzenia wsparcia w kontakcie bezpośrednim. Z tej formy wsparcia w kwietniu korzystało 50 uczestników projektu, pozostali czekają na wznowienie zajęć w placówce.
MARZEC 2020
Rekrutacja kolejnych 7 osób. Pozostało jeszcze 41 miejsc. Kontynuacja realizacji zajęć.
16 marca - wstrzymanie realizacji zajęć w związku z ogłoszeniem w kraju stanu epidemii COVID-19.
Konsultacje zespołu w sprawie alternatywnej formy realizacji zajęć w ramach projektu, zgłoszenie planów do PFRON. Kompletowanie sprzętu i materiałów do wdrożenia zajęć w formie zastępczej.
LUTY 2020
Rekrutacja kolejnych 26 osób. Kontynuacja realizacji zajęć. Do zespołu projektu dołączyła nowa hipoterapeutka.
STYCZEŃ 2020
Ogłoszenie informacji o projekcie w mediach społecznościowych, lokalnych placówkach edukacyjnych i rehabilitacyjnych, rozpoczęcie procedury rekrutacyjnej do projektu (przyjęto 46 osób), zebrania organizacyjne zespołu, opracowanie wzorów dokumentacji, rozpoczęcie realizacji zajęć zaplanowanych form wsparcia.
Projekt „PRACA - DROGA DO NIEZALEŻNOŚCI”
Projekt „PRACA - DROGA DO NIEZALEŻNOŚCI”
realizowany w okresie 1.06.2022 – 31.03.2024
dofinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
na podstawie umowy nr ZZB/000797/BF/D z dnia 12 LIPCA 2022 r.
KONKURS nr 1/2021 „SIĘGAMY PO SUKCES”
Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami z wykorzystaniem modelu zatrudnienia wspomaganego. Celami pośrednimi są popularyzacja zatrudnienia wspomaganego wśród lokalnych pracodawców oraz aktywizacja społeczna i życiowa OzN.
II okres finansowania 01.04.2023-31.03.2024
Wartość zadania 536 970,80 zł
Wysokość dofinansowania 483 270,80 zł
Wkład własny finansowy ze źródeł niepublicznych 27 120,00 zł
Wkład własny niefinansowy osobowy (wartość pracy wolontariuszy) 26 580,00 zł
OPIS PROJEKTU:
Projekt przewiduje realizację działań umożliwiających OzN podjęcie zatrudnienia na otwartym rynku pracy, głównie w usługach związanych z jeździectwem, hipoterapią, opieką nad zwierzętami, pracami porządkowymi, prowadzeniem kawiarni, sprzedaży a także w obsłudze stron internetowych i fanpage na portalach społecznościowych dla małych firm i ngo-sów. Planowane działania to doradztwo zawodowe, treningi oraz warsztaty umiejętności pracowniczych i zawodowych, wsparcie trenera pracy w całym procesie aktywizacji, tzn. poszukiwanie pracy wraz z BO, przygotowanie BO do podjęcia zatrudnienia, przygotowanie pracodawcy i współpracowników na przyjęcie OzN, monitorowanie zatrudnienia i wsparcie we wdrażaniu do pracy. W niektórych, szczególnie trudnych, wymagających tego przypadkach przewidujemy stałe (w okresie trwania projektu) wsparcie trenera udzielane BO w miejscu pracy. Udział BO w projekcie będzie rozpoczynał się diagnozą możliwości, zainteresowań i preferencji, umiejętności oraz kompetencji (także miękkich) niezbędnych dla podjęcia i utrzymania zatrudnienia na otwartym rynku pracy. Niniejszy projekt, który przewiduje objęcie wsparciem grupy 20 BO jest spójny z naszymi dotychczasowymi działaniami i zdobytym doświadczeniem.
Warunki rekrutacji:
Do projektu może zgłaszać się młodzież 16 + oraz dorosłe osoby z niepełnosprawnościami nieaktywne zawodowo, bezrobotne, poszukujące pracy na otwartym rynku, mieszkańcy woj. mazowieckiego, z różnymi rodzajami niepełnosprawności: ruchową, intelektualną, psychiczną, osoby z całościowym zaburzeniami rozwoju, autyzmem, mające (głównie z powodu swojej niepełnosprawności) problem w poruszaniu się na otwartym rynku pracy, wymagający wsparcia zarówno w poszukiwaniu jak i podjęciu oraz utrzymaniu zatrudnienia. W pierwszej kolejności będą brane pod uwagę osoby z brakiem lub niskim poziomem wykształcenia oraz brakiem doświadczenia zawodowego, które mają największe problemy na rynku pracy.
Warunkiem udziału w procedurze rekrutacji będzie dostarczenie wypełnionej karty zgłoszeniowej oraz dokumentu potwierdzającego rodzaj i stopień niepełnosprawności. Doradca zawodowy przeprowadzi z każdym kandydatem wstępny wywiad, określający status zawodowy kandydata, jego wykształcenie, doświadczenie zawodowe, możliwości do podjęcia zatrudnienia na otwartym rynku pracy, zainteresowania i predyspozycje. Po zakwalifikowaniu kandydata do projektu specjalista d.s. aktywizacji zawodowej wraz z doradcą i trenerem opracuje dla niego IPD określający indywidulane potrzeby BO, planowane wobec BO oddziaływania zmierzające do podjęcia zatrudnienia, zakres i wymiar wsparcia. Osoby niezakwalifikowane z powodu wyczerpania limitu miejsc a spełniające warunki rekrutacyjne zostaną wpisane na listę rezerwową, z której będziemy korzystać podczas rekrutacji uzupełniającej.
HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU w II OKRESIE FINANSOWANIA:
1.1 Zarządzanie projektem: IV 2023 – III 2024
1.2 Informacja o projekcie, promocja: IV 2023 – III 2024
1.3 Kompletowanie zespołu projektowego: IV-VII 2023
1.4 Opracowanie wzorów dokumentacji projektowej: IV 2023
1.5 Rekrutacja BO, wywiad wstępny, opracowanie IPD: IV 2023 - I 2024
1.6 Konsultacje indywidualne BO z doradcą zawodowym: IV 2023 – III 2024
1.7 Warsztaty dla BO z doradcą zawodowym: IV 2023, VI 2023, VIII 2023, X 2023, XII 2023, II 2024
1.8 Wsparcie indywidualne trenera pracy dla BO: IV 2023 – III 2024
1.9 Wsparcie grupowe trenera pracy dla BO: V, VII, IX, XI 2023, I, III 2024
1.10 Wsparcie trenera pracy dla pracodawcy: IV 2023 – III 2024
1.11 Obsługa kadrowo-księgowa: IV 2023 – III 2024
1.12 Ewaluacja: III 2024
AKTUALNOŚCI:
Marzec 2024
Do końca marca 2024 zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 482 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 82 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 4540 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 500 godzin wsparcia
Luty 2024
Do końca luty 2024 zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 443 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 82 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 4280,5 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy:456 godzin wsparcia
Styczeń 2024
Do końca styczeń 2024 zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 385 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 82 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 4065,5 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy:392 godzin wsparcia
Grudzień 2023
Do końca grudnia 2023 zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 337 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 82 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 3874,5 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 283 godzin wsparcia
Listopad 2023
Do końca listopada 2023 zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 337 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 82 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 3558,5 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 181 godzin wsparcia
Październik 2023
Do końca października 2023 zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 291 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 82 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 3201 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 117 godzin wsparcia
Wrzesień 2023
Do końca września 2023 zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 256 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 82 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 2829 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 88 godzin wsparcia
SIERPIEŃ 2023
Do końca sierpnia zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 191 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 66 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 2.486 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 63 godzin wsparcia
LIPIEC 2023
Do końca lipca zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 162 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 42 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 2.058 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 41 godzin wsparcia
CZERWIEC 2023
Do końca czerwca zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 126 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 30 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 1.616 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 17 godzin wsparcia
MAJ 2023
Do końca maja zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 77 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 30 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 1.077 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 11 godzin wsparcia
KWIECIEŃ 2023
Do końca kwietnia zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 27 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 30 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 529 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 6 godzin wsparcia
I okres finansowania 01.06.2022-31.03.2023
Wartość zadania 424 232,62 zł
Wysokość dofinansowania 384 855,52 zł
Wkład własny finansowy ze źródeł niepublicznych 19 877,10 zł
Wkład własny niefinansowy osobowy (wartość pracy wolontariuszy) 19 500,00 zł
HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU:
1.1 Zarządzanie projektem: VI 2022 – III 2023
1.2 Informacja o projekcie, promocja: VI 2022 – III 2023
1.3 Kompletowanie zespołu projektowego: VI-VII 2022
1.4 Opracowanie wzorów dokumentacji projektowej: VI 2022
1.5 Rekrutacja BO, wywiad wstępny, opracowanie IPD: VI-VIII, XI 2022
1.6 Konsultacje indywidualne BO z doradcą zawodowym: VI 2022 – III 2023
1.7 Warsztaty dla BO z doradcą zawodowym: IX 2022, XI 2022, I 2023, III 2023
1.8 Wsparcie indywidualne trenera pracy dla BO: VI 2022 – III 2023
1.9 Wsparcie grupowe trenera pracy dla BO: VI, VIII-X, XII 2022, II 2023
1.10 Wsparcie trenera pracy dla pracodawcy: VI 2022 – III 2023
1.11 Obsługa kadrowo-księgowa: VI 2022 – III 2023
1.12 Ewaluacja: III 2023
AKTUALNOŚCI:
MARZEC 2023
Do końca marca zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 600 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 80 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 3.000 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 750 godzin wsparcia
W projekcie wzięło udział 20 beneficjentów, z czego 4 znalazło pracę na otwartym rynku
pracy.
W realizację projektu, w ramach wolontariatu, zaangażowały się 2 osoby. Ponadto 4
trenerów pracy podjęło (w formie wolontariatu) działania mające na celu wsparcie
pracodawców.
LUTY 2023
Do końca lutego zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 496 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 80 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 2.719 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 668 godzin wsparcia
STYCZEŃ 2022
Do końca stycznia zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 454 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 80 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 2.094 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 504 godzin wsparcia
GRUDZIEŃ 2022
Do końca grudnia zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 373 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 36 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 1. 570 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 318 godzin wsparcia
LISTOPAD 2022
Do końca listopada zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 307 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 28 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 1.206 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 184 godzin wsparcia
PAŹDZIERNIK 2022
Do końca października zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 237 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 24 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 916 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 114 godzin wsparcia
WRZESIEŃ 2022
Do końca września zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 189 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 24 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 712 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 84 godzin wsparcia
SIERPIEŃ 2022
Do końca sierpnia zrealizowano:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 170 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 20 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 532 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 54 godzin wsparcia
LPIEC 2022
W lipcu w projekcie uczestniczyło 12 beneficjentów.
Do końca lipca zrealizowano dla nich łącznie:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 114 godzin wsparcia
2. warsztaty umiejętności pracowniczych: 12 godzin wsparcia
3. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 332 godzin wsparcia
4. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 34 godzin wsparcia
CZERWIEC 2022
Rozpoczęto promocję i rekrutację wstępną beneficjentów do projektu - zrekrutowano 11
beneficjentów.
Rozpoczęto rekrutację pracowników: specjalisty aktywizacji zawodowej – mentora
zespołu, doradcy zawodowego i trenerów pracy oraz wolontariuszy. Przyjęto do projektu
4 pracowników (mentora zespołu, doradcę zawodowego i dwóch trenerów).
Zorganizowano zebranie robocze zespołu, rozdysponowano zadania, zamknięto
wstępną procedurę rekrutacyjną do projektu.
Do udziału w projekcie zakwalifikowano 11 osób, w czerwcu zrealizowano dla nich
łącznie, wg. ustalonego harmonogramu:
1. konsultacji indywidualnych doradcy zawodowego: 66 godzin wsparcia
2. wsparcia indywidualnego trenera pracy dla BO: 88 godzin wsparcia
3. grupowego treningu zawodowego z trenerem pracy: 14 godzin wsparcia