Projekt „PRACUJĄC MOGĘ WIĘCEJ OSIĄGNĄĆ”
Projekt realizowany w okresie 01.04.2024-31.03.2027
dofinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
na podstawie umowy nr UM/PW9/2024/2/DEPT_DS_WSPOLPRACY/3957 z dnia 6 czerwca 2024 r.
KONKURS nr 1/2023 MOŻEMY WIĘCEJ”
Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami z wykorzystaniem modelu zatrudnienia wspomaganego. Celami pośrednimi są popularyzacja zatrudnienia wspomaganego wśród lokalnych pracodawców oraz aktywizacja społeczna i życiowa OzN.
Całkowity koszt projektu wynosi 1 583 027,25 zł, w tym:
Wysokość dofinansowania 1 499 252,25, 00 zł
Wkład własny finansowy ze źródeł niepublicznych 40 200,00 zł
Wkład własny niefinansowy osobowy (wartość pracy wolontariuszy) 43 575,00 zł|
Opiekun projektu "Z asystentem mogę więcej" i "Pracująć mogę więcej osiągnąć"
Beata Mioduszewska
Telefon
+48 606 894591
Email
I okres finansowania 01.04.2024-31.03.2025
Koszt zadania 489 232,80 zł
Wysokość dofinansowania 463 232,80 zł
Wkład własny finansowy ze źródeł niepublicznych 12 500,00 zł
Wkład własny niefinansowy osobowy (wartość pracy wolontariuszy) 13 500,00 zł
Projekt przewiduje realizację działań umożliwiających OzN podjęcie zatrudnienia na otwartym rynku pracy, głównie w usługach związanych z jeździectwem, hipoterapią, opieką nad zwierzętami, pracami porządkowymi, prowadzeniem kawiarni, sprzedaży a także w obsłudze stron internetowych i fanpage na portalach społecznościowych dla małych firm i ngo-sów. Planowane działania to doradztwo zawodowe, treningi oraz warsztaty umiejętności pracowniczych i zawodowych, wsparcie trenera pracy w całym procesie aktywizacji, tzn. poszukiwanie pracy wraz z BO, przygotowanie BO do podjęcia zatrudnienia, przygotowanie pracodawcy i współpracowników na przyjęcie OzN, monitorowanie zatrudnienia i wsparcie we wdrażaniu do pracy. Dodatkowo zaplanowaliśmy w projekcie płatne staże zawodowe. W niektórych, szczególnie trudnych, wymagających tego przypadkach przewidujemy stałe (w okresie trwania projektu) wsparcie trenera udzielane BO w miejscu pracy. Udział BO w projekcie będzie rozpoczynał się diagnozą możliwości, zainteresowań i preferencji, umiejętności oraz kompetencji (także miękkich) niezbędnych dla podjęcia i utrzymania zatrudnienia na otwartym rynku pracy.
Warunki rekrutacji:
Do projektu może zgłaszać się młodzież 16 + oraz dorosłe osoby z niepełnosprawnościami nieaktywne zawodowo, bezrobotne, poszukujące pracy na otwartym rynku, mieszkańcy woj. mazowieckiego, z różnymi rodzajami niepełnosprawności: ruchową, intelektualną, psychiczną, osoby z całościowymi zaburzeniami rozwoju, autyzmem, mające (głównie z powodu swojej niepełnosprawności) problem w poruszaniu się na otwartym rynku pracy, wymagający wsparcia zarówno w poszukiwaniu jak i podjęciu oraz utrzymaniu zatrudnienia. W pierwszej kolejności będą brane pod uwagę osoby z brakiem lub niskim poziomem wykształcenia oraz brakiem doświadczenia zawodowego, które mają największe problemy na rynku pracy.
W każdym okresie realizacji projektu przewidujemy objęcie wsparciem 20 osób, przy czym część osób będzie uczestniczyła we wszystkich okresach realizacji, łączna liczba BO w całym projekcie wyniesie 30
Zainteresowani udziałem w projekcie zostaną włączeni w procedurę rekrutacji po dostarczeniu karty zgłoszeniowej oraz dokumentu potwierdzającego rodzaj i stopień niepełnosprawności. Doradca zawodowy przeprowadzi z każdym kandydatem wstępny wywiad, określający status zawodowy kandydata, jego wykształcenie, doświadczenie zawodowe, możliwości do podjęcia zatrudnienia na otwartym rynku pracy, zainteresowania i predyspozycje. Po zakwalifikowaniu kandydata do projektu specjalista d.s. aktywizacji zawodowej wraz z doradcą i trenerem opracuje dla niego IPD określający indywidulane potrzeby BO, planowane wobec BO oddziaływania zmierzające do podjęcia zatrudnienia, zakres i wymiar wsparcia. Osoby niezakwalifikowane z powodu wyczerpania limitu miejsc a spełniające warunki rekrutacyjne zostaną wpisane na listę rezerwową, z której będziemy korzystać podczas rekrutacji uzupełniającej.
HARMONOGRAM I OKRESU REALIZACJI PROJEKTU:
1.1 Zarządzanie projektem: 04.2024 – 03.2025
1.2 Informacja o projekcie, promocja: 04.2024 – 03.2025
1.3 Rekrutacja uczestników (BO): 04-06.2024
1.6 Konsultacje indywidualne BO z doradcą zawodowym: 04.2024 – 03.2025
1.7 Warsztaty dla BO z doradcą zawodowym: 05.2024, 08.2024, 11.2024, 02.2025
1.8 Wsparcie indywidualne trenera pracy dla BO: 04.2024 – 032025
1.9 Wsparcie grupowe trenera pracy dla BO: 04.2024, 07.2024, 10.2024, 01.2025
1.10 Wsparcie trenera pracy dla pracodawcy: 04.2024 – 03.2025
1.11 Obsługa kadrowo-księgowa: 04.2024 – 03.2025
1.12 Ewaluacja i audyt: 02-03.2024
AKTUALNOŚCI:
W okresie kwiecień - wrzesień 2024 ze wsparcia w projekcie skorzystało 16 osób.
Udzieliliśmy łącznie 2403 godzin wsparcia, w tym:
Wsparcie indywidualne doradcy zawodowego: 306 h
Wsparcie indywidulalne trenera pracy: 1897 h
Wsparcie grupowe doradcy zawodowego (warsztaty): 16 h
Wsparcie grupowe trenera pracy (warsztaty): 80 h
Wsparcie trenera pracy dla pracodawców: 103 h
W tym okresie 2 BO podjęło zatrudnienie